Un Guide complet sur les Exemples d’Épreuves EPSO

Rien ne vaut la pratique lorsque vous voulez réussir un test. C’est pourquoi, lorsque vous participez à des compétitions très recherchées qui rassemblent chaque année un nombre de participants similaire aux examens de l’UE, vous devez renforcer vos compétences et bien vous préparer pour dépasser tous les autres.

Pour vous aider avec cela, nous avons compilé quelques exemples de tests utiles avec des astuces qui vous guideront dans leur logique tout en vous aidant à vous entraîner ; vous fournir une compréhension plus profonde de ce qui se passe avec les tests à EPSO au fil de vos progrès.

 

Tests de Questions à Choix multiples (QCM) sur ordinateur EPSO

L’un des tests connus dans tous les concours EPSO est son test MCQ ou Question à choix multiples basée sur l’ordinateur. La majorité des tests sont sous cette forme, utilisant différents formats qui conviendront le mieux pour évaluer vos capacités en fonction des compétences requises dans les compétitions. Il est passé individuellement dans un centre de test.

 

Tests de raisonnement EPSO

Les tests de raisonnement MCQ sont divisés en 4 sortes : verbale, numérique, raisonnement abstrait et jugement situationnel.

Exemples de tests de raisonnement verbal EPSO

Dans un test de raisonnement verbal, on vous posera une question avec quatre choix, dont un seul sera la réponse correcte. La question sera basée sur un court résumé, qui contient des informations vitales qui vous mèneront à la réponse exacte, en éliminant les autres choix donnés.

Ce test évaluera votre capacité à penser de manière logique et à comprendre des informations verbales. En tant que tel, il est attendu que les tests sur le raisonnement verbal soient très spécifiques. Vous pouvez rencontrer des moments où les déclarations ne seront pas simples. C’est pourquoi il est très important de choisir votre réponse finale uniquement à l’aide des informations fournies dans le paragraphe.

Voici un exemple de test de raisonnement verbal EPSO :

 

Le « nouveau type d’aurore » découvert plus tôt cette année et nommé par la suite « STEVE » a été grondé. Il semble que Steve n’est pas une aurore après tout. Les physiciens ont conclu que l’aurore d’antan était en fait un phénomène céleste entièrement nouveau. Steve — qui se présente sous la forme de magnifiques rubans violet brillant dans le ciel — est connu depuis quelques décennies maintenant, connu des photographes et des poursuivants, mais n’a été porté à l’attention des scientifiques qu’en 2016. Plus tôt cette année, des chercheurs ont annoncé que les banderoles violettes et blanches, bien que très différentes des rideaux auroraux verts chatoyants, constituaient effectivement un nouveau type d’aurore. Mais la lumière produite par Steve n’est pas la même que celle produite par une aurore. Une nouvelle équipe de chercheurs a donc travaillé à comprendre le mécanisme de Steve en étudiant un événement de Steve datant de mars 2008. (sciencealert.com)

 

  1. Le nouveau type d’aurore s’appelle Steve, le scientifique qui l’a découvert.
  2. Les flux violets et blancs dans le ciel ont été découverts en 2016 par des scientifiques.
  3. Aurora est une magnifique lumière rougeoyante dans le ciel de différentes couleurs.
  4. Il a fallu plus de 7 ans aux chercheurs pour confirmer la nature de Steve.

 

Réponses :

  1. Faux : le document ne contient aucune preuve à l’appui de cette affirmation.
  2. Faux : les photographes et les chasseurs d’aurores sont au courant depuis quelques décennies avant 2016. En outre, les chercheurs étudient l’événement Steve depuis 2008.
  3. Faux : Aurora a des lumières scintillantes qui ne brillent pas. C’est ce qui différencie Steve de l’Aurora normal et attire l’attention sur le fait que Steve n’est peut-être pas une Aurora.
  4. Vrai : les chercheurs ont commencé à étudier Steve en 2008. En 2016, il a été porté à la connaissance des scientifiques. L’article mentionne qu’au début de cette année (qui devrait être 2016 ou au-delà), les chercheurs ont annoncé qu’il s’agissait d’un nouveau type d’Aurora.

 

Pour plus de questions, vous pouvez aller à : https://epsotraining.eu/demo.html

Vous pouvez trouver d’autres tests de raisonnement verbal ici :

 

Exemple de test de Raisonnement numérique EPSO

 

Le test de raisonnement numérique EPSO vise à évaluer votre capacité à penser de manière logique et à comprendre des informations numériques. Contrairement au test verbal, on vous posera une question avec cinq choix parmi lesquels vous devrez choisir une réponse correcte. Des graphiques, des tableaux et d’autres données numériques vous seront présentés, qui ressemblent aux chiffres que vous retrouveriez normalement dans un rapport ou un article au format. C’est à travers ces choses que vous devrez analyser soigneusement les informations fournies.

Voici un exemple d’un test de raisonnement numérique :

 

Exemples de tests de raisonnement abstrait EPSO

Le test de raisonnement abstrait EPSO évalue votre capacité à penser de manière logique et à comprendre les relations entre des concepts ne comportant aucun élément linguistique, spatial ou numérique. Vous recevrez également une question sous la forme d’une image avec cinq choix parmi lesquels vous devrez choisir le meilleur.

Chaque question du test comportera une série de cinq diagrammes et de cinq nouvelles options. Il vous appartient ensuite de sélectionner le diagramme qui compléterait la série de manière logique.

 

Pour plus d’exemples, vous pouvez aller à : https://epsotraining.eu/demo.html

Si vous postulez pour un :

 

Exemples de tests de Jugement Situationnel EPSO

Étant donné que le test de jugement situationnel EPSO évalue votre comportement typique dans un contexte de travail, ce test diffère généralement du reste. Des questions vous seront posées, décrivant chacune un scénario lié au travail avec un bloc de quatre actions possibles. Parmi ceux-ci, vous devrez alors choisir l’action la plus efficace et la moins efficace.

Les tests de jugement de situation EPSO sont connus pour être l’un des tests EPSO les plus importants. Cela représente 66 % de la note finale. C’est à travers ce test que vous serez évalué dans une situation réaliste, mais hypothétique pouvant survenir dans le milieu professionnel.

De plus, lorsque vous répondez, n’oubliez pas de ne prendre en compte que les informations fournies. Vous devriez garder vos propres expériences à distance afin de ne pas courir le risque de choisir des réponses inappropriées.

 

Pour plus d’exemples, vous pouvez aller à : https://epsotraining.eu/demo.html

Si vous postulez pour un :

 

Exemples de tests EPSO basés sur les compétences

Les tests basés sur les compétences visent à évaluer plusieurs capacités particulièrement importantes pour une carrière chez EPSO. Il examine certaines compétences liées à la nature de la concurrence pour laquelle vous postulez.

 

 

 

 

 

 

EPSO AST

Les candidats au concours EPSO AST devront passer les tests de compétences suivants :

 

Exemples des tests d’Exactitude et de Précision EPSO

Le test d’exactitude et de précision comportera 40 questions, que vous devrez terminer en six minutes. Vous devrez être évalué dans la langue seconde choisie : anglais, français ou allemand.

Dans chacune des questions figurent deux tableaux contenant plusieurs informations écrites et dessinées. Vous devrez comparer ces tableaux pour découvrir les inexactitudes de l’un d’eux. En raison des contraintes de temps, il est très nécessaire que vous appreniez à gérer votre temps. Et quelle est la meilleure façon de le faire que de pratiquer.

Voici un exemple de question pour vous aider à démarrer :

 

 

 

Pour plus d’exemples, vous pouvez aller à :

 

 

Exemple de Test d’Hiérarchisation et d’Organisation EPSO

Le test de hiérarchisation et d’organisation EPSO comprend 24 questions auxquelles il faut répondre dans un délai de 30 minutes. Ce test vise à évaluer la vitesse de votre habileté en déduction ainsi que votre capacité à organiser un emploi du temps tout en analysant des informations.

Les questions concerneraient des situations particulières généralement liées aux voyages ou aux trajets quotidiens. Vous aurez 5 choix parmi lesquels vous devrez choisir la réponse.

Voici un exemple de ce test :

 

Pour plus d’exemples, vous pouvez aller à : https://epsotraining.eu/demo.html

Si vous prenez un :

 

 

Exemple de test EPSO CAST

Tout comme les tests EPSO AST où vos compétences seront testées en fonction de la nature de la concurrence, les tests EPSO CAST ont également pour objectif d’évaluer des compétences particulières similaires au travail ou au profil spécifique pour lequel vous postulez.

Ceux d’entre vous qui cherchent à être des agents contractuels devront répondre à une série de 25 questions à choix multiples, conçues pour vérifier la compétence inhérente aux tâches requises par le profil spécifique. Par conséquent, vous devrez vous familiariser avec les tâches décrites dans l’appel à manifestation d’intérêt.

Chacune des questions est basée sur un scénario lié à quatre options de réponse différentes, dont une seule est correcte. Vous aurez 50 minutes au total pour répondre aux questions. Les tests de compétences se dérouleront dans la langue seconde de votre choix.

La note de passage est de 13 points sur 25 pour les groupes de fonctions II et III, tandis que pour le groupe de fonctions IV, les candidats doivent obtenir 16 points sur 25 pour réussir.

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions spécifiques au profil recherché par les candidats :

 

Exemple de test EPSO CAST Finance

Les questions portent sur les procédures financières, la gestion comptable, l’analyse et le conseil (audits et contrôles). Elles peuvent également couvrir les théories économiques et les outils permettant de suivre et d’analyser les tendances, évolutions et données économiques et financières.

Exemple de test de gestion de projet/programme EPSO CAST

Les questions testent vos connaissances en matière de gestion de projet/programme (planification, suivi, évaluation, etc.), qui couvrent également les aspects financiers pertinents, la communication et l’assurance qualité.

 

 

 

Profil des Secrétaires/Commis

Les questions portent sur un éventail de tâches de secrétariat/tâches administratives telles que l’organisation de réunions, la préparation de missions, le classement de documents et de courrier, le tri de courrier, la tenue de journaux de nomination, etc. La connaissance de base des logiciels MS Office est également testée.

Profil d’Administration/Ressources humaines

Les questions portent principalement sur la gestion du personnel et la formation professionnelle.

Profil de communication

Les questions portent sur des outils pratiques tels que, sans toutefois s’y limiter, des briefings, des fiches d’informations, la communication en ligne, les médias sociaux, ainsi que sur des aspects pertinents de la gestion de projet lié, par exemple, à la gestion de projets : définition/mise en œuvre/exécution de stratégies de communication.

 

Profil Affaires politique/Politiques de l’UE

Les questions testent vos connaissances dans les domaines politiques, tant au niveau général qu’au niveau européen, mais peuvent également couvrir des sujets juridiques et économiques.

Profil de Droit

Les questions testent vos connaissances du droit européen, national et international, qui peuvent également couvrir des sujets politiques et économiques.

 

Profil des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)

Les questions portent sur divers sujets liés aux TIC, notamment l’utilisation de langages de programmation tels que JAVA, Visual Basic, Visual Ce#, etc., l’administration de l’environnement utilisateur (Windows et Unix, par exemple) et la gestion des réseaux et des télécommunications..

 

 

 

Profil du Personnel de Garde d’Enfants

Les questions portent sur la garde des enfants dans les établissements parascolaires et à l’extérieur (enfants âgés de 3,5 à 14 ans), l’enseignement de la maternelle et des crèches/infirmières et le travail des garderies d’enfants âgés de 0 à 3 ans dans des crèches.

Profil des Psychologues scolaires

Les questions couvrent différents aspects tels que la coordination du travail d’une crèche ou d’une garderie et de son personnel, la qualité de la vie des enfants et l’interaction avec les parents, l’élaboration et le suivi de la déclaration de mission éducative (y compris la formation).

 

Exemple de test EPSO E-Tray

L’E-Tray est un test sur ordinateur dans lequel les candidats sont invités à répondre à un certain nombre de questions à l’aide de la documentation fournie dans une boîte de réception. Sa pertinence concerne l’environnement organisationnel que l’on rencontre quotidiennement.

Le courrier électronique qui vous est adressé contiendra un appel à l’action tel qu’une demande, une plainte, etc. Une brève description des circonstances vous est ensuite fournie. Parallèlement au courrier électronique, il existe quelques actions facultatives que vous devez choisir la plus appropriée.

Avec les exercices EPSO E-tray, vous devez sélectionner chaque action possible en choisissant parmi les options suivantes : – totalement en désaccord/ – en désaccord/- + neutre/+ d’accord/++ totalement en accord. La partie électronique du test se déroule dans la deuxième langue du candidat (anglais, français ou allemand).

Voici un exemple de courrier électronique dans un exercice de bac à courrier électronique :

 

 

Pour essayer ce test, vous pouvez aller sur le site suivant :

 

 

Centre d’Évaluation EPSO

Après avoir réussi les tests de présélection, les candidats retenus seront invités au centre d’évaluation, à partir duquel ils devront passer une nouvelle série de tests. Voici les tests que vous pouvez rencontrer :

Étude de cas EPSO

L’étude de cas est généralement un test informatique basé sur un scénario pertinent. Les candidats sont confrontés à de nombreux problèmes à résoudre ou doivent réagir, s’appuyant uniquement sur le matériel fourni.

Voici les liens vers des exemples d’étude de cas EPSO :

Exercice de Groupe EPSO

Les candidats sont mis en groupe avec plusieurs autres participants pour discuter de leurs conclusions et prendre une décision collective à partir d’un certain nombre d’informations fournies par leurs propres moyens.

Voici des liens vers des exemples d’exercices de groupe EPSO :

Présentation orale EPSO

La présentation orale EPSO mettra à l’épreuve les compétences d’analyse et de présentation d’une personne. On leur demandera de proposer un problème fictif lié au travail. Après avoir analysé la documentation fournie, les candidats doivent présenter leurs idées à un petit groupe de personnes.

Voici des liens vers des exemples d’une présentation orale EPSO :

 

 

Autres

Tout comme les tests pour les concours EPSO CAST, certaines compétences spécifiques au type de concours EPSO à tester doivent être évaluées. Nous avons compilé ici certains de ces tests pour vous permettre de vous familiariser avec :

Test littéraire EPSO Basic IT

Pour plus d’échantillons de tests, allez à :

Test de compétences EPSO Finance

Pour plus d’exemples de tests, aller à : http://europa.eu/epso/doc/archive/apply/sample_test/pdf/finance_skillsen.pdf

Test de compréhension du langage EPSO

Dans ce test, vous aurez un essai à partir duquel quelques questions sont générées. Vous devrez répondre correctement aux questions à partir des informations que vous avez lues.

Vous pouvez visiter ce site Web pour consulter un exemple de ce test : http://europa.eu/epso/doc/sa-en002t_fr.pdf

Test de compétences linguistiques EPSO

Ce test est spécifique aux candidats au concours EPSO AD Translators. Comme son nom l’indique, vous serez testé pour votre langue principale :

Vous pouvez visiter ce site Web pour consulter un exemple de ce test : https://epso.europa.eu/sites/epso/files/documents/general/sample_tests/main_language_skills_test.pdf

Test de compétences EPSO Microsoft Office

Le test est une simulation informatique permettant d’évaluer vos compétences dans la préparation et/ou le traitement de documents MS Word et Excel. C’est un mélange de questions pratiques et théoriques avec format à choix multiple (QCM). Ceux qui postulent à un concours EPSO AST-SC devront probablement passer ce test dans leur langue seconde (français, allemand, anglais) :

Pour plus d’échantillons, visitez le site : https://epso.europa.eu/documents/2847_en

 

 

Tests de Résumé EPSO

Le test de résumé est appliqué à un concours juriste-linguiste (AD). Il s’agit d’un texte en langue 3 à partir duquel vous devrez rédiger sur ordinateur un résumé en langue 1 ou dans la langue du concours. Vous aurez environ 2 heures pour terminer le test sans utiliser de dictionnaires.

Vous pouvez visiter ce site Web pour consulter un exemple de ce test : https://epso.europa.eu/sites/epso/files/documents/general/sample_tests/lawyer-linguists_summary_test/en.pdf

Tests de traduction EPSO

Comme pour le nom, ce test est appliqué aux concours juristes linguistes (AD) et aux traducteurs (AD).

Vous pouvez vous référer à ce qui suit pour plus d’exemples :