Avant de même penser à postuler à un concours EPSO, vous devez comprendre la structure du personnel de l’UE. Il va sans dire qu’un personnel qualifié est nécessaire pour faire fonctionner ce vaste appareil institutionnel.

Les détails du personnel de l’UE

1. Le personnel permanent est constitué des bureaucrates formant la fonction publique de l’UE. Ils peuvent être:

• Les administrateurs (AD) sont des diplômés universitaires de domaines tels que l’administration, la communication, le droit, l’économie, la finance, les sciences, etc. Une expérience de travail pertinente est obligatoire pour certains postes administratifs.

Les AD de l’UE élaborent et mettent en œuvre les politiques législatives et budgétaires de l’UE, coordonnent les politiques économiques des États membres, mènent des négociations commerciales avec des pays tiers, rédigent des verdicts de la Cour de justice de l’Union européenne, représentent l’UE dans d’autres organisations internationales, etc.

• Les assistants (AST) fournissent des services d’assistance ou de secrétariat, tels que l’informatique, la documentation et la tenue des dossiers, destinés à la gestion interne des institutions de l’UE.

2. Les agents contractuels sont des administrateurs et des assistants temporaires travaillant pour un contrat à durée déterminée. Ils compensent la pénurie de personnel qualifié pour de courtes durées et gèrent quatre types de tâches:

• administrative, linguistique et consultative

• tâches exécutives telles que la rédaction, la comptabilité, etc.

• les tâches de gestion de bureau telles que les tâches de clerc et de secrétariat

• support administratif et tâches manuelles

Les agents permanents et les agents contractuels doivent posséder les pleins droits de citoyen d’un pays membre de l’UE, remplir les obligations du service militaire définies par la loi et posséder une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’UE, ainsi qu’une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’UE. Les linguistes doivent posséder des compétences linguistiques supplémentaires.

3. Les agents temporaires sont ces agents non permanents embauchés pour une période maximale de six ans et effectuant toute une gamme de tâches hautement qualifiées. Ils peuvent également être employés pour des tâches non spécialisées pendant les mêmes 6 années.

Ces agents sont créés directement par les agences et les institutions de l’UE et non par le Bureau Européen de Sélection du personnel,

4. Le personnel intérimaire est recruté dans la population locale pour de courtes durées allant jusqu’à six mois. Les institutions de l’UE recrutent par l’intermédiaire d’agences d’intérim,

5. 5. Des programmes de stagiaires spécialement conçus pour former les administrateurs de l’UE sont organisés chaque année pour plus de 1 200 diplômés universitaires. La formation dure 3 à 5 mois et est organisée par les institutions européennes telles que le Parlement européen, la Cour de justice, le Médiateur, le Comité social et économique, la Commission européenne, le Conseil de l’UE et le Comité des régions.

5. Les experts nationaux détachés (END) sont des agents publics – des employés du secteur public et des fonctionnaires nationaux et internationaux – sélectionnés au moyen de procédures spéciales n’impliquant pas l’EPSO. Les experts des universités, des organisations internationales et des instituts de recherche peuvent également être considérés comme des END.

Ils travaillent avec des fonctionnaires de l’UE dans une institution de l’UE pour la réalisation des objectifs stratégiques de cette institution. Les END sont des spécialistes dans leur domaine et des règles détaillées régissent leurs conditions d’emploi afin de prévenir les situations de conflit d’intérêts ou de détournement de pouvoir.

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