EPSO and EU Competitions in a View

Êtes-vous prêt à tenter votre chance en Europe? Alors, l’UE vous invite à participer à ses compétitions pour avoir l’opportunité de travailler pour une nouvelle et excitante carrière. Vous vous retrouverez non seulement dans un environnement de travail totalement dynamique, mais également dans le développement de vos compétences et dans la réalisation de votre plein potentiel.

Vous vous demandez si vous allez trouver la bonne carrière dans l’UE? Ne vous inquiétez pas, l’UE propose une vaste gamme de carrières qui correspond le mieux à vos besoins. En vous promettant de ne pas offrir « un emploi à vie » mais « une vie de différents emplois », vous vous retrouverez avec des choix sans fin qui vous aideront à explorer vos capacités et à changer de nombreuses vies. Pour vous aider dans votre recherche, nous avons répertorié ci-dessous les concours EPSO / UE suivants:

Compétitions officielles permanentes de l’UE

Les concours EPSO sont classés en fonction de la durée du contrat. De ce fait, les contrats à durée indéterminée pour les compétitions officielles permanentes sont généralement très recherchés et leur procédure est beaucoup plus rigoureuse. Il permet au candidat de devenir membre de la fonction publique de l’UE dans le cadre de trois types de contrats à durée indéterminée pouvant être attribués:

Administrateurs (AD)

Une carrière européenne en tant qu’administrateur vous impliquera dans:

• Politiques de redaction
• Mise en œuvre des lois de l’UE
• Travail d’analyse ou de conseil

Les secteurs politiques couverts comprennent:

• Administration
• La loi
• La finance
• L’économie
• La communication
• La science
• Traducteurs et interprètes
• Les TIC

Cette possibilité de carrière est divisée en une gamme de grades allant de AD 5 à AD 16. AD 5 est le grade de débutant pour les diplômés universitaires souhaitant participer à ce concours EPSO. En outre, ceux qui recherchent un rôle plus spécialisé, une autre sélection et un recrutement sont proposés aux grades les plus élevés, de AD 6 à AD 7, où vous devrez démontrer plusieurs années d’expérience pertinente. Les grades AD 9 à AD 12, en revanche, sont destinés aux cadres intermédiaires.

Assistants (AST)

Un autre concours prévu par le contrat officiel permanent concerne les assistants. Lorsque vous occupez ce poste, vous occuperez un poste technique ou exécutif dans les domaines suivants:

• Administration
• La finance
• La communication
• La recherche
• Développement et mise en oeuvre de politiques
• Les TIC

Tout comme le concours Administrateurs, cette carrière est divisée en grades allant de AST 1 à AST 11. Les grades de premier échelon typiques vont de AST 1 à AST 3. Les candidats doivent avoir au minimum terminé des études secondaires et posséder une expérience pertinente dans ce domaine ou une qualification professionnelle.

Assistants secrétaires (AST-SC)

Le dernier contrat officiel permanent pouvant être attribué est celui des secrétaires adjoints. Les personnes employées dans le cadre de ce concours seront généralement impliquées dans la gestion de bureau ou fourniront un soutien administratif aux institutions de l’UE.

Les notes pour ce poste vont de AST / SC 1 à AST / SC 6. Les membres du personnel recrutés au niveau débutant sont au niveau AST-SC 1, les candidats présentant au moins l’un des éléments suivants:

• Études post-secondaires d’au moins un an sanctionné par un diplôme directement lié à la nature des fonctions.
• Enseignement secondaire sanctionné par un diplôme donnant accès à un enseignement post-secondaire suivi d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans directement liée à la nature des fonctions.
• Enseignement secondaire attesté par un diplôme
• Formation professionnelle d’au moins un an suivi de trois ans d’expérience professionnelle directement liée à la nature des tâches.

Avantages et salaires

Les avantages et les salaires de ces trois concours EPSO varient en fonction du niveau et des échelons d’ancienneté du candidat. Les salaires mensuels de base des fonctionnaires permanents varient entre environ 2 300 € par mois pour un fonctionnaire assistant nouvellement recruté (AST / SC 1) et environ 16 000 € par mois pour un administrateur de haut niveau (fonctionnaire AD 16) ayant plus de 4 ans d’ancienneté.

Par ailleurs, les avantages sont soumis comme suit:

• Ceux qui ont quitté leur pays d’origine pour travailler dans une institution de l’Union européenne ont droit à une indemnité de dépaysement équivalant à 16% de leur salaire de base.
• Les personnes en situation de famille ont droit à des indemnités variables selon:
  • Allocation de foyer
  • Allocation pour enfant à charge
  • Allocation d’éducation
  • Allocation préscolaire

Procédure de demande

Si vous souhaitez postuler à l’un des trois concours officiels permanents, il est utile de vous tenir au courant de ce qui est publié sur le site web d’EPSO pour les concours ouverts. Une fois votre candidature envoyée, vous serez invité à passer plusieurs tests qui détermineront si vous êtes apte ou non à la fonction.

La première série de tests se déroulera sur ordinateur et consistera en des exercices psychométriques d’aptitude et de capacité. En cas de succès, vous irez ensuite au centre d’évaluation où vous devrez effectuer un certain nombre d’exercices liés au travail en équipe avant au moins deux autres évaluateurs. Les compétences sur lesquelles vous serez testé vous permettrons de toucher du doigts les compétences de base requises par les institutions de l’UE:

• Analyse et résolution de problèmes
• Communicant
• Fournir qualité et résultats
• Apprentissage et développement
• Prioriser et organiser
• Résistance
• Travailler avec d’autres
• Leadership (pour les diplômés)

Une fois que vous avez réussi le concours, vous serez alors placé sur la liste de réserve des institutions dans lesquelles les recruteurs recruteront selon leurs besoins. Par conséquent, il est utile de comprendre en quoi ce concours ne consiste pas à pourvoir un poste spécifique, mais à créer un pool de réserve pour les besoins de recrutement dès qu’ils se présentent. Les listes de réserve pour les concours EPSO sont généralement valables un an.

Agents contractuels de l’UE

Si vous êtes le genre de personnes à chercher le poste qui vous convient le mieux dans l’UE, un concours officiel à contrat vous permettra d’explorer de nombreux types de travail. Comme leurs noms l’indiquent, les agents ou agents contractuels (appelés CAST) travaillent pour les institutions de l’Union européenne sur une base contractuelle. Certains seront employés sur une période minimale fixe, souvent avec un contrat initial plus court de 6 à 12 mois, en fonction du type d’emploi. Il existe également cette possibilité lorsque les organes de l’UE prolongent également les contrats pour une durée indéterminée. D’autres fois, certains contrats proposés sont permanents pour la durée de l’agence.

Les candidats aux concours sous contrat officiel sont recrutés pour des tâches de service d’appui manuel ou administratif ou pour renforcer leurs capacités dans des domaines spécialisés où les fonctionnaires possédant les compétences requises sont insuffisantes. Un large éventail d’emplois nécessitant différents niveaux de qualifications est disponible. Par conséquent, il est utile de postuler ici lorsque vos compétences remplissent les fonctions suivantes:

• Travaux manuels et administratifs
• Employé de bureau, secrétariat ou tâche de gestion bureau
• Tâches exécutives, rédaction, comptabilité ou tâches techniques équivalentes
• Tâches administratives, de conseil, linguistiques et techniques équivalentes

Ci-dessous ont les concours EPSO sous contrat ou les postes CAST avec leurs tâches en fonction de leurs groupes de fonctions (FG):

Sélection EPSO CAST

Avec les différents types de concours EPSO CAST, il en va de même pour les processus de sélection. Toutefois, contrairement à l’agent permanent, seul un nombre limité de candidats présélectionnés seront testés. Par conséquent, l’envoi d’une candidature ne garantit pas que vous serez invité à passer les tests sur ordinateur. Les candidats présélectionnés ne seront invités à passer les tests de sélection que lorsqu’un poste devient vacant.

Voici un aperçu de la procédure de sélection CAST:

1. Complétez et validez votre / vos candidature (s) en veillant à la mettre à jour tous les six mois afin de confirmer votre intérêt actif.
2. Lorsqu’il y a un poste vacant dans votre domaine CAST choisi, les services de recrutement sélectionnent dans la base de données, toutes les candidatures validées ainsi que plusieurs candidats dont les profils correspondent le mieux aux critères des services.
3. Les candidats présélectionnés seront invités aux tests de sélection organisés par EPSO. Ils passeront ensuite les tests de questions à choix multiples (TCC) sur ordinateur.
4. Une fois que vous aurez passé les tests de sélection, vous serez invité aux tests de recrutement organisés par les services de recrutement, qui varient d’un entretien à d’autres formulaires d’évaluation facultatifs.
5. Si vous réussissez les tests de recrutement, le service de recrutement peut alors faire une offre d’emploi.

Personnel temporaire EPSO

Les agents temporaires constituent un autre type de concours EPSO. Les candidats peuvent être employés par les institutions de l’UE à titre temporaire. Les postes sont généralement disponibles dans des domaines hautement spécialisés tels que la recherche scientifique, l’informatique, etc. Le personnel temporaire occupe également les mêmes postes que les administrateurs, secrétaires et assistants.

Pour postuler, vous devrez consulter en permanence les nouvelles et les offres d’emploi actuelles sur les sites Web généralement gérés par les différentes institutions et agences de l’UE. Vous pouvez également introduire vos coordonnées en ligne dans la base de données de CV de l’UE.

Lors de l’écriture, voici quelques exemples de concours ouverts d’agents temporaires:

• Finance and Administration Officer

Reference: EASO/2018/TA/014

Deadline: 17/12/2018 – 13:00

Location(s): Valletta (Malta)

Grade: AD 5

Institution/Agency: (EASO) European Asylum Support Office

Type of contract: Temporary staff

More information: https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

• Head of Payroll and Entitlements Sector

Reference: EASO/2018/TA/013

Deadline: 10/12/2018 – 13:00

Location(s): Valletta (Malta)

Grade: AD 8

Institution/Agency: (EASO) European Asylum Support Office

Type of contract: Temporary staff

More information: https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

• Head of Training Operations Sector

Reference: EASO/2018/TA/012

Deadline: 10/12/2018 – 13:00

Location(s): Valletta (Malta)

Grade: AD 8

Institution/Agency: (EASO) European Asylum Support Office

Type of contract: Temporary staff

More information: https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

• Administrator

Job title: Administrator

Reference: COM/TA/MARE/18/AD8

Deadline: 12/12/2018 – 23:59

Location(s): Brussels (Belgium)

Grade: AD 8

Institution/Agency: European Commission

Type of contract: Temporary staff

More information: https://ec.europa.eu/newsroom/mare/item-detail.cfm?item_id=637532

• Adviser

Job title: Adviser

Reference: COM/TA/ENER/ADV/18/AD13/BRUSSELS

Deadline: 13/12/2018 – 12:00

Location(s): Brussels (Belgium)

Grade: AD 13

Institution/Agency: European Commission

Type of contract: Temporary staff

More information: https://ec.europa.eu/info/news/selection-temporary-staff-directorate-general-ene…

• Research Assistant

Reference: EASO/2018/TA/015

Deadline: 10/12/2018 – 13:00

Location(s): Valletta (Malta)

Grade: AST 4

Institution/Agency: (EASO) European Asylum Support Office

Type of contract: Temporary staff

More information: https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

• Operations Officer – Resettlement

Reference: EASO/2018/TA/016

Deadline: 17/12/2018 – 13:00

Location(s): Valletta (Malta)

Niveau: AD 6

Institution/Agence: (EASO) European Asylum Support Office

Type de contrat: Temporary staff

Plus d’information: https://www.easo.europa.eu/about-us/vacancies

• Procureur Général

Référence: N/A

Date limite: 14/12/2018 – 12:00

Localisation(s): Luxembourg (Luxembourg)

Niveau: AD 15

Institution/Agence: (EPPO) European Public Prosecutor’s Office

Type de contrat: Temporary staff

plus d’information: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2018%3A418A%3ATOC

• Assistant personnel du directeur

Référence: FRA-TA-PADIR2-AST4-2018

Date limite: 09/01/2019 – 13:06

Localisation(s): Vienna (Austria)

Niveau: AST 4

Institution/Agence: (FRA) European Union Agency for Fundamental Rights

Type de contrat: Temporary staff

More information: http://fra.europa.eu/en/about-fra/recruitment/vacancies

Experts nationaux détachés

Ce type de concours EPSO s’adresse aux fonctionnaires nationaux ou internationaux de personnes employées dans le secteur public qui travaillent temporairement pour une institution de l’UE.

La plupart des experts nationaux détachés (END) proviennent d’un pays de l’Europe ou de l’Espace économique européen. Dans certains cas, les ressortissants de pays non membres de l’UE / EEE peuvent également être détachés auprès de la Commission.

En cas de succès, le détachement peut durer au minimum 6 mois et au maximum 4 ans. Ils peuvent revenir pour une deuxième période de détachement une fois écoulée une période de 6 ans. Les END ont un double rôle:

• Apporter aux institutions européennes leur expérience des problèmes auxquels elles sont habituées à traiter;
• Ramener à leur administration d’origine la connaissance des problèmes communautaires qu’ils ont acquis lors du détachement

Admissibilité

Ceux qui souhaitent déposer leurs candidatures à un poste d’END doivent remplir les critères suivants:

• Un ressortissant d’un État membre de l’UE ou de l’AELE ou d’un pays avec lequel le Conseil a décidé d’ouvrir les négociations d’adhésion
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un niveau approprié
• Avoir travaillé pour un employeur éligible pendant au moins 12 mois avant le détachement
• Connaissance approfondie d’une des langues de l’UE et connaissance satisfaisante d’une autre langue de l’UE.